Bij Jobfixers beloven we minstens één geschikte kandidaat binnen de week. Onze aanpak combineert snelheid, betrokkenheid en slimme technologie.
Onze geavanceerde AI-software gaat verder dan het klassieke cv. Ze analyseert gedrag, verwachtingen en cultuurfit om de perfecte match te maken.
Onze consulent komt jouw werkvloer ervaren. Zo leren we jouw bedrijfscultuur écht kennen en zorgen we voor betere selecties.
We starten elk traject met een vertrouwelijk dossier waarin we je vacature, teamdynamiek en bedrijfscultuur scherpstellen. Dit vormt de basis van onze selectie.
Wij bereiden kandidaten voor én begeleiden het gesprek. Zo vermijden we misverstanden en versnellen we het selectieproces.
Dagelijkse en wekelijkse opvolging via contactmomenten, evaluaties en bedrijfsbezoeken zorgen voor betrokkenheid en duurzame samenwerking.
Onze interne preventieadviseurs zorgen ervoor dat elke uitzendkracht veilig en goed voorbereid aan de slag gaat.
We mikken op duurzame plaatsingen. Dankzij onze aanpak groeit het aantal vaste aanstellingen, wat je rekrutering op lange termijn versterkt.
Slechts 13,3% van onze instroom komt via VDAB. De overige 86,7% komt uit streetcasting, rally-events en creatieve campagnes die geen enkel ander kantoor aanbiedt.
Met 200 recruiters en meer dan 1.000 jaar HR-ervaring beschikken we over een netwerk en expertise om vacatures vlot in te vullen.
© Jobfixers - BE 0675.546.701 - Jobfixers Construct - BE 0701.657.517 - Privacy Policy - Algemene voorwaarden
© jobFIXers NV VL: VG.2191/UPC WAL: W.DISP.1297 BXL: 00505-406-20171128 jobFIXers construct NV
VL: VG.2306/C WAL: W.INT.1675 BXL: 20209-406-20210625 BE 0701.657.517 Privacy Policy - Algemene voorwaarden